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“每年仅看病就要花四万左右，家里就我一个人挣钱，压力确实大。”7月5日，黑水县在职职工国庆说，目前，她已通过单位申请了县总工会开展的困难职工摸排。

国庆口中的摸排，是黑水县总工会4月启动的黑水县困难职工“两摸清、一核实、三对比”全流程核查行动，一个多月来已覆盖全县。

首先是摸清身份底数和致困根源。机关企事业单位在职职工、持一年以上劳动关系证明的本地农民工、领取失业金的下岗人员、工亡和因公牺牲职工遗属、灵活就业人员，全部纳入摸排范围；已实行社会化管理的退休人员不建档。致困原因细分为因病、因残、因学、失业减收、意外事故、自然灾害及多重叠加七类，逐一收集佐证材料。

收入核算统一按公式进行，工资、经营、财产、转移净收入计入总收入，救助金、养老金、奖学金不计入；医保自付医药费、康复护理费、就学住宿费、合规房租可抵扣。在岗职工核查工资流水和社保记录，灵活就业人员按本地最低工资标准核算，经营从业者结合纳税情况交叉比对。基层工会初核后，县总工会逐项复核，材料存疑退回补充。

核算后的收入还要过三道关。以全州最低生活标准为基准分级——收入低于最低生活标准的为全国级深度困难职工，收入为最低生活标准1倍至2倍的为全国级相对困难职工，收入为最低生活标准的1倍至2.5倍的为省级困难职工，收入不超过最低生活标准4倍的为州级困难职工，超出则不具备建档资格。同时逐项核对医疗票据、学费凭证、租房合同等原始材料，核查人员、时间、金额是否一致，剔除虚假支出、非家庭成员支出、政策外支出。最后依据致困原因标注困难类别，匹配对应层级档案，实现人员、原因、标准一一对应。

“摸排工作从4月初启动，目前已实现全县全覆盖。”黑水县总工会常务副主席孟长媛介绍，5月初完成基层初审、公示及材料报送，县总工会复核后再公示5个工作日，同步设立监督咨询专线，主动接受群众监督。建档后的困难职工可享受慰问金、慰问品，以及金秋助学、困难女职工帮扶等政策倾斜。