四川在线·阿坝观察 刘文佳

5月8日，从小金县委组织部获悉，小金县推出《加强和改进新时代小金人才工作十条措施》(以下简称“人才十条”)。

据了解，“人才十条”是小金县为深入贯彻落实中央、省委、州委关于加强人才队伍建设的部署要求，从引才、育才、用才、留才等4个角度围绕加大高层次急需紧缺人才引进激励力度、支持事业单位专业技术人才到企业兼职创新、支持人才团队创新、实施“英才回引工程”、加强人才保障、鼓励人才学历提升、发放综合激励补助、支持优秀人才优先使用职级晋升和推优评先、强化人才配偶子女就业就学保障、落实人才人文关怀保障等10个方面，实施的更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。

“引才”方面，实施加大高层次、急需紧缺人才引进激励力度计划，为省、州引才政策引进到机关事业单位的硕博人才，符合条件的急需紧缺医疗和教育硕博人才，紧缺专业人才及对小金县产业布局和经济社会发展急需的其他优秀人才，在服务满一年且考核合格后，发放5万—60万元安家补助：实施“英才回引工程”凡小金籍硕士以上研究生，符合急需紧缺专业条件，可考核招聘到县，乡镇事业单位工作，经小金县委人才工作领导小组认定，按“硕博进阿坝行动”有关政策兑现待遇。

“育才”方面，实施加大高层次、急需紧缺人才引进激励力度计划，为省、州引才政策引进到机关事业单位的硕博人才，符合条件的急需紧缺医疗和教育硕博人才，紧缺专业人才及对小金县产业布局和经济社会发展急需的其他优秀人才，在服务满一年且考核合格后，发放5万—60万元安家补助。支持人才团队创新，为小金县经济社会发展做出突出贡献的人才或团队，10万—30万元的一次性补助。鼓励人才学历提升，对在岗期间获得在研究生学历及硕士学位、博士学位的机关事业单位干部人才给予1.5万、3万元的学费奖补。发放综合激励补助，对符合条件的干部人才，按每年度发放0.5万—3万元标准发放激励补助。支持优秀人才优先使用、职级晋升和推优评先。支持优秀人才优先使用、职级晋升和推优评先，优秀企业人才，也会积极推荐为各级党代表、人大代表、政协委员。

“用才”方面，“人才十条”提出支持事业单位专业技术人才到企业兼职创新。委派事业单位专业技术人才到企业兼职，从事企业经营、管理和创新。

“留才”方面，提出加强人才保障，优先为人才提供人才公寓、保障性住房或周转房，服务期内免费入住，人才服务期内实行生活补助制度，人才依据不同层级每月发放200-500元生活补助。强化人才配偶子女就业就学保障，提供配偶(子女)就业、子女入学专属优待服务。落实人才人文关怀保障，发放“小金英才绿卡”，持卡人可享受医疗保健、休假疗养、州内4A级及以上景区门票报销一次等服务。

“我们接下来将以‘人才十条’为支撑，深入实施人才强县战略，加快引进、集聚和培养造就大批德才兼备的高素质人才，全方位培养、引进、用好人才，为加快建设社会主义现代化小金提供坚强人才支撑和智力保障推动人才工作高质量发展，助力‘五个小金’建设。”小金县委组织部相关负责人说。